Pando
Why Choose Pando?
Deve escolher este se quiser uma plataforma que realmente ajude a otimizar o desempenho dos funcionários e o crescimento da carreira com feedback contínuo e estruturas claras de carreira. Tem muitas funcionalidades como avaliações 360, definição de objetivos e painéis que trazem transparência e justiça à gestão de desempenho.
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Redes Sociais
Pando Introdução
O que é Pando?
Pando é a primeira plataforma concebida para otimizar o valor vitalício do funcionário através de calibração contínua de desempenho de baixo para cima. \r\n\r\nCom níveis incorporados, estruturas de carreira, objetivos, feedback e avaliações baseadas em competências, o Pando traz transparência, justiça e clareza ao desempenho dos funcionários e progressão na carreira.
Como usar Pando?
Instruções de uso não disponíveis.
Por que escolher Pando?
Deve escolher este se quiser uma plataforma que realmente ajude a otimizar o desempenho dos funcionários e o crescimento da carreira com feedback contínuo e estruturas claras de carreira. Tem muitas funcionalidades como avaliações 360, definição de objetivos e painéis que trazem transparência e justiça à gestão de desempenho.
Pando Recursos
Noções Básicas da Plataforma
- ✓Relatórios
- ✓Desempenho
Conteúdo da Plataforma
- ✓Rastreamento de Funcionários
- ✓Desenvolvimento de Funcionários
- ✓Desenvolvimento de Carreira
Funcionalidade Adicional da Plataforma
- ✓Painel
- ✓Gestão de Tarefas
- ✓Portal
- ✓Integrações
Avaliações de Desempenho
- ✓Avaliações 360
- ✓Formulários Personalizáveis
Objetivos
- ✓Definição de Objetivos
Feedback
- ✓Feedback Contínuo
- ✓Solicitação de Feedback
Dados
- ✓Painéis e Relatórios
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