Nakisa Workforce Planning
Why Choose Nakisa Workforce Planning?
組織図からスキルギャップ分析まであらゆることを扱う強力なクラウドネイティブのワークフォースプランニングツールをお探しなら、これを選んでください。Nakisa Workforce Planningは、SAPやWorkdayなどの主要ERPとのリアルタイムデータ統合が必要な大企業に最適です。使いやすいダッシュボードとレポートにより、ITに頼らずにHR担当者が即座にビジュアルを作成できます。さらに、非常にスケーラブルで安全、定期的なリリースで常に最新です。マネージャーとHR間のコラボレーションをサポートしつつ、データの一貫性とアクセス性を保つソリューションを求めるなら、これが最適です。
Nakisa Workforce Planning 紹介
とは何か Nakisa Workforce Planning?
Nakisa Workforce Planning（旧HR Suite）は、ワークフォースプランニング、組織設計、組織図作成、HR分析のためのクラウドネイティブソフトウェアです。従業員5000人以上の企業向けに構築されており、強力な組織図、高度なダッシュボードとレポート、強化された組織シミュレーションとモデリング機能、年間人員計画およびスキルギャップ分析を提供します。\n\nNakisaは複数の孤立したデータソースを接続し、すべてのHR情報を一元管理できます。高いAPI接続性に加え、SAP HCM、SAP SuccessFactors、Workday、Oracleへのネイティブな双方向ERP統合と書き戻し機能を提供します。データの一貫性が向上し、データ検証にかかる時間が短縮されます。データがNakisaに集中管理されると、組織図で簡単に可視化し、多数の既成レポートを作成できます。\n\nNakisa Workforce Planningポートフォリオは3つの製品スイートで構成されています：\n\n1) 組織図スイートは組織構造の可視化と高度なワークフォース分析を保証します。複数の組織構造を読み込み、法的および機能的な報告ラインを可視化し、リモート/オンサイト、内部/外部、フルタイム/パートタイムの役割を簡単に追跡できます。People Analytics、採用ダッシュボード、退職ダッシュボード、異動ダッシュボード、ポジションダッシュボード、後継者管理ダッシュボード、SOC（管理範囲）ダッシュボード＆レポート、組織層ダッシュボード、多様性、公平性、包括性レポート、各種トレンドチャートなど、多数の事前構成可能なレポートとダッシュボードを楽しめます。\nすべてのレポートとダッシュボードは直感的なUIで簡単に設定できるため、ITチームやサポートチームにカスタマイズを依頼する必要はありません。HRユーザーは即座にグラフを作成して目標指標を可視化できます。\n\n2) 組織設計スイートは、企業の変革（合併、買収、統合、分割）時に組織構造を再構築するのに役立ちます。構造の一部を専任のマネージャーやHR担当者に割り当て、新しいシナリオを作成し、2ペインモードで比較できます。HC、SOC、深さ、層、DEIなどのKPIに対するさまざまなシナリオの影響を追跡し、特定の目標が測定され達成されることを保証します。モデリング中はERPソースとデータを同期し、マネージャーとHR担当者に役割ベースの権限を設定し、アクティビティログ、監査ログ、変更レポート、書き戻しレポートで変更を追跡します。組織全体のすべてのマネージャーがNakisaを利用してチームや部門を設計できます。リアルタイムデータとKPIに基づき、マネージャーとHRチームが並行して最も効率的な組織構造を構築できるソリューションです。\n\n3) 戦略的ワークフォースプランニングスイートは、直感的な年間人員計画とスキルギャップ分析で組織を強化し、スタッフレベルの最適化、スキルギャップの埋め合わせ、長期的な戦略目標に沿った人員計画を支援します。\n\nNakisa Workforce PlanningはマイクロサービスとKafka、Kubernetes、Elasticsearch、Keycloakなどの最新クラウドコンピューティング技術を使用しています。これらの革新的技術により、Nakisaのスケーラビリティ、安全性、定期的な更新が保証されます：\n\n● スケーラビリティ：Nakisaは大量のデータを簡単に処理できます。マイクロサービスに基づき、ビジネスニーズに応じて数秒でスケールアップ可能です。\n\n● 99.5%の稼働時間SLA：Nakisaは障害耐性と自己修復機能を持ち、99.5%の稼働時間を維持します。\n\n● プライバシーとセキュリティ：シングルサインオン、SOC 1タイプII、SOC 2タイプII、GDPR対応、IT一般管理を厳守しています。\n\n● 定期的な更新：他のオンプレミスやクラウドベースのソリューションとは異なり、6〜8週間ごとに定期更新があり、年2回のメジャーリリースがあります。\n\nNakisaはすべてのクライアントに24時間365日の優れたカスタマーサポート、専任アカウントマネージャー、オンボーディング＆トレーニングを提供しています。
使い方 Nakisa Workforce Planning?
使用方法はありません。
選ぶ理由 Nakisa Workforce Planning?
組織図からスキルギャップ分析まであらゆることを扱う強力なクラウドネイティブのワークフォースプランニングツールをお探しなら、これを選んでください。Nakisa Workforce Planningは、SAPやWorkdayなどの主要ERPとのリアルタイムデータ統合が必要な大企業に最適です。使いやすいダッシュボードとレポートにより、ITに頼らずにHR担当者が即座にビジュアルを作成できます。さらに、非常にスケーラブルで安全、定期的なリリースで常に最新です。マネージャーとHR間のコラボレーションをサポートしつつ、データの一貫性とアクセス性を保つソリューションを求めるなら、これが最適です。
Nakisa Workforce Planning 特徴
特徴
特徴情報はありません。