インスタントファイナンシャル
Why Choose インスタントファイナンシャル?
従業員に柔軟でオンデマンドの給与オプションを提供し、彼らの金融ウェルネスを高め、満足度と忠誠心を維持したいなら、インスタントファイナンシャルを選ぶべきです。福利厚生を現代化し、優秀な人材を引きつける方法です。
インスタントファイナンシャル 紹介
とは何か インスタントファイナンシャル?
インスタントファイナンシャルは、稼得賃金アクセスと柔軟な従業員給与ソリューションの最前線に立ち、チームの金融ウェルネスを向上させる革新的なツールを企業に提供します。便利でオンデマンドの収入アクセスを提供することで、従業員は給与の受け取り時期、場所、方法を自分で選択でき、財務管理をコントロールできます。この独自の金融福利厚生アプローチは、従業員の全体的な財務安定性とウェルネスを支援し、より幸せで献身的な労働力につながります。\r\n\r\n柔軟な給与ソリューションのワンストッププロバイダーとして、インスタントファイナンシャルは稼得賃金アクセス、デジタル従業員チップ、電子給与カードを提供します。これらの金融福利厚生は、企業が従業員福利厚生パッケージを現代化し、優秀な人材を引きつけ、献身的なチームを維持しやすくするために設計されています。稼得賃金アクセスの提供は、従業員に必要なときに給与にアクセスする自由を与え、今日の労働力の要求と期待に合致しています。\r\n\r\n柔軟で手数料無料の給与オプションを提供する雇用主は、成功に直接貢献する具体的な利点を享受しています。インスタントファイナンシャルを利用する企業は以下のメリットを得ています：\r\n\r\n求人応募者数が30％増加し、より多くの人材を引きつける\r\n欠勤率が25％減少し、従業員がより財政的に支えられ、関与していると感じる\r\n離職率が20％低下し、より忠実で献身的なチームを育成\r\nインスタントファイナンシャルの金融ウェルネスソリューションで組織の従業員福利厚生を強化しましょう。稼得賃金アクセスと柔軟な給与オプションが、より強く満足度の高い労働力構築にどのように役立つかについてはinstant.coをご覧ください。
使い方 インスタントファイナンシャル?
使用方法はありません。
選ぶ理由 インスタントファイナンシャル?
従業員に柔軟でオンデマンドの給与オプションを提供し、彼らの金融ウェルネスを高め、満足度と忠誠心を維持したいなら、インスタントファイナンシャルを選ぶべきです。福利厚生を現代化し、優秀な人材を引きつける方法です。
インスタントファイナンシャル 特徴
特徴
特徴情報はありません。
価格
インスタントプライシング
インスタントは常に従業員が給与に手数料なしでアクセスできる方法を提供します。雇用主にとっても費用はかかりません。
- ✓ 稼得給与への即時アクセス
- ✓ 収入と支出を追跡するモバイルアプリ
- ✓ Visa®デビットカード