TurboHire
Why Choose TurboHire?
Vous devriez choisir ceci si vous voulez une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui couvre tout, de la recherche à l'intégration. Elle rationalise le recrutement, améliore la collaboration et s'intègre parfaitement à vos outils RH existants.
Trouvez des candidats intelligemment, évaluez avec une IA proche de l'humain, rationalisez le recrutement avec une collaboration à 360 degrés.
TurboHire Introduction
Qu'est-ce que c'est TurboHire?
TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement, y compris les recruteurs, les responsables du recrutement, les approbateurs, la direction et les candidats. Elle fournit une plateforme centralisée qui s'intègre parfaitement à tout HRMS/HCM et autres outils ponctuels, permettant aux recruteurs d'utiliser une seule plateforme pour l'exécution tandis que son IA automatise diverses étapes du processus de recrutement, telles que la recherche, le filtrage, la planification, l'offre et la pré-intégration. TurboHire a un impact direct sur la croissance des revenus et l'EBIDTA. Elle aide également une entreprise à répondre aux attentes numériques de la main-d'œuvre actuelle et future. Les cinq expériences créées par TurboHire sont : 1. Expérience recruteur - Recherche multicanal, filtrage alimenté par IA de premier ordre, automatisation de la planification des entretiens à travers les fuseaux horaires, rôles et départements, automatisation des lettres d'offre et communication avec les intervieweurs, le tout combiné en une expérience recruteur avec un excellent design et une grande facilité d'utilisation. Utilisation plug and play de plus de 60 outils mondiaux pour l'évaluation, les entretiens et les vérifications des antécédents. 2. Expérience candidat - une interface d'expérience numérique multicanal pour la candidature, l'évaluation d'éligibilité, les évaluations, les entretiens, les offres, la soumission de documents et la pré-intégration. 3. Expérience intervieweur - un hub d'entretien multicanal et multi-appareils pour obtenir les plannings d'entretien, mener les entretiens et fournir des retours aux candidats en déplacement. 4. Expérience approbateur - approbations multicanal et multi-appareils des demandes d'emploi et des offres pour respecter le budget et autres directives. 5. Expérience leadership - alertes et tableaux de bord exploitables en temps réel sur chaque candidat, chaque emploi et chaque unité commerciale. Utilisé dans plus de 15 industries et 8 pays, les expériences TurboHire s'intègrent facilement aux principales plateformes HRMS et WFM telles que SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD et UKG pour aligner la capacité d'expérience numérique et d'engagement de votre organisation aux attentes de la main-d'œuvre actuelle et future. Vous voulez le voir en action ? Demandez une démo dès aujourd'hui.
Comment utiliser TurboHire?
Instructions d'utilisation non disponibles.