The Predictive Index
Why Choose The Predictive Index?
Choisir ceci signifie que vous obtenez une plateforme basée sur la science qui comprend vraiment les personnes. The Predictive Index vous aide à recruter plus intelligemment, gérer mieux et construire des équipes qui performent réellement. Ce n’est pas juste un logiciel, c’est un système complet d’optimisation des talents qui a prouvé sa capacité à prédire le succès plus de la moitié du temps.
The Predictive Index Workforce Assessment est un outil qui objectivise les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et impulsions des autres, être un meilleur manager et communiquer plus efficacement. C’est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre impulsions comportementales principales ; la combinaison de ces impulsions crée un modèle comportemental fournissant un cadre simple pour comprendre les comportements au travail des personnes. Comment vous positionnez-vous face à vos concurrents ? Pour aligner votre stratégie de personnes avec votre stratégie d’entreprise, les organisations ont besoin de plus qu’une simple société d’évaluation pré- ou post-embauche. La plateforme The Predictive Index, soutenue par plus de 60 ans de science, couvre toute l’expérience du cycle de vie des employés. Plus facile à utiliser et plus rapide à déployer que d’autres solutions, The Predictive Index : - Permet aux organisations d’évaluer les candidats à grande échelle et facilite l’envoi d’évaluations à un nombre illimité de candidats en un seul envoi. - N’est pas seulement une solution logicielle, mais fournit des services consultatifs pour aider les organisations de tous secteurs à atteindre leurs objectifs commerciaux. - Fournit aux organisations des insights sur les personnes qui aident à prédire le succès dans le poste à 58 % du temps.
The Predictive Index Introduction
Qu'est-ce que c'est The Predictive Index?
The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes doivent guider chaque étape du parcours d'un employé, du premier entretien à la grande promotion — et elles doivent aussi guider votre stratégie d'entreprise. Nous appelons cela « optimisation des talents », et chaque partie de notre plateforme modulaire est conçue pour la soutenir. PI HIRE : Recrutez le candidat parfait pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à réduire votre champ avec des candidats grâce à des évaluations comportementales et cognitives basées sur plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus d'embauche facile et objectif avec des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : Gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Fini les suppositions sur la meilleure façon de gérer quelqu’un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l’équipe, avec des étapes concrètes pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez aussi plus conscient de vous-même en tant que manager, avec des graphiques de développement personnalisés montrant vos forces en leadership et les points à surveiller. PI PERFORM : Ne manquez plus jamais un objectif ou une échéance en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion de la performance qui développe vos managers chaque jour, construit la responsabilité et engage vos collaborateurs — avec la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : Évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental (ou « type d’équipe ») de votre équipe côte à côte avec PI Design — pour savoir où l’équipe est prête à réussir et où elle doit s’adapter. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez construire des équipes optimisées pour votre stratégie d’entreprise et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : Découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes d’engagement des employés de Diagnose vous donnent des données détaillées sur les succès et échecs de votre stratégie de talents, décomposées à tous les niveaux de l’organisation. En cas de problèmes d’engagement, nous vous fournissons des étapes concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.
Comment utiliser The Predictive Index?
Instructions d'utilisation non disponibles.
Pourquoi choisir The Predictive Index?
Choisir ceci signifie que vous obtenez une plateforme basée sur la science qui comprend vraiment les personnes. The Predictive Index vous aide à recruter plus intelligemment, gérer mieux et construire des équipes qui performent réellement. Ce n’est pas juste un logiciel, c’est un système complet d’optimisation des talents qui a prouvé sa capacité à prédire le succès plus de la moitié du temps.