SeekOut
Why Choose SeekOut?
Vous devriez choisir SeekOut si vous voulez une plateforme conviviale pour les recruteurs qui facilite grandement la recherche et l'engagement de candidats diversifiés et de haute qualité. Ses fonctionnalités uniques de sourcing et son focus sur la diversité vous aident à vous démarquer dans un marché des talents saturé.
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ? « SeekOut s'est clairement démarqué de ses concurrents. Leur sourcing GitHub prend des profils de candidats qui se perdaient autrefois dans une mer de mots à la mode et les met en haut de la pile en fonction de leur pertinence réelle. Leur focus sur la diversité avec des filtres dédiés est une fonctionnalité de sourcing révolutionnaire pour les recruteurs et les responsables du recrutement. » -- Mario Linares, Directeur du recrutement exécutif chez VMWare
SeekOut Introduction
Qu'est-ce que c'est SeekOut?
SeekOut aide des milliers d'organisations à recruter, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents centrée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisations débordent de données—pourtant peu comprennent profondément leurs employés car les données sur les personnes sont cloisonnées et déconnectées. Vos collaborateurs sont les véritables moteurs de la différence—et une fois que vous connaissez leurs passions, expériences et opportunités qui les mèneront là où ils veulent aller, vous pouvez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours professionnels aux besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition, la gestion et l'analyse des talents pour vous aider à développer les personnes que vous avez et trouver celles dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme leur plateforme unique pour gérer et recruter des talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 dans la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups américaines, couronné Startup de l'année par GeekWire, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste 50 Startups to Watch de The Information, et inclus dans la liste Top 40 Intelligent Apps de Madrona. Fondé en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars, est soutenu par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital, et est valorisé à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d'informations, visitez www.seekout.com.
Comment utiliser SeekOut?
Instructions d'utilisation non disponibles.
Pourquoi choisir SeekOut?
Vous devriez choisir SeekOut si vous voulez une plateforme conviviale pour les recruteurs qui facilite grandement la recherche et l'engagement de candidats diversifiés et de haute qualité. Ses fonctionnalités uniques de sourcing et son focus sur la diversité vous aident à vous démarquer dans un marché des talents saturé.
SeekOut Caractéristiques
Bases de la plateforme
- ✓Performance
- ✓Reporting
- ✓Performance
Données de la plateforme
- ✓Recherche sur la plateforme
- ✓Visualisation
- ✓Recherche sur la plateforme
- ✓Tableau de bord
Contenu de la plateforme
- ✓Automatisation
- ✓Bibliothèque de contenu
Fonctionnalités de la plateforme
- ✓Tableau de bord
- ✓Diversité
- ✓Acquisition de talents
- ✓Sourcing et identification des candidats
Fonctionnalités supplémentaires de la plateforme
- ✓Sourcing et identification des candidats
- ✓Sourcing sans biais
Prix
Petite entreprise
32% plus cher que la moyenne des produits Intelligence des talents https://www.g2.com/products/seekout/reviews?filters%5Bcompany_segment%5D%5B%5D=179