Keka
Why Choose Keka?
Vous devriez choisir ceci si vous recherchez un logiciel RH et paie moderne, facile à utiliser, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Keka dispose d'une interface élégante et d'intégrations intelligentes qui maintiennent tout synchronisé, vous évitant de vous occuper des aspects techniques ou d'attendre le support. C'est idéal pour améliorer l'engagement des employés et fluidifier les processus RH sans les tracas habituels.
keka est un logiciel RH et paie moderne pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il comprend le suivi du temps, la gestion de la présence et la gestion des congés.Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ?Keka RH dispose d'une interface utilisateur intuitive, facile à utiliser par tous. Ses modules intégrés garantissent que les modifications dans un module se répercutent automatiquement dans les autres, simplifiant les modifications de politique.Keka offre également un avantage important en permettant aux administrateurs de faire des ajustements directement depuis l'interface utilisateur. Cela élimine le besoin de contacter le support client pour les opérations en arrière-plan.
Keka Introduction
Qu'est-ce que c'est Keka?
Keka RH est un facilitateur pour les personnes. Il automatise les processus RH et aide à construire une culture d'entreprise motivée et engagée, transformant votre société de bonne à excellente. Avec Keka, vous pouvez favoriser une culture de haute performance qui s'adapte, évolue et se développe, rendant votre équipe plus efficace. En tant que leader de la technologie RH pour les PME, Keka est polyvalent et adapté à tous les secteurs.
Comment utiliser Keka?
Instructions d'utilisation non disponibles.
Pourquoi choisir Keka?
Vous devriez choisir ceci si vous recherchez un logiciel RH et paie moderne, facile à utiliser, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Keka dispose d'une interface élégante et d'intégrations intelligentes qui maintiennent tout synchronisé, vous évitant de vous occuper des aspects techniques ou d'attendre le support. C'est idéal pour améliorer l'engagement des employés et fluidifier les processus RH sans les tracas habituels.
Keka Caractéristiques
RH principale
- ✓Gestion de l'organisation
- ✓Temps, présence et congés payés
Plateforme
- ✓Performance
- ✓Tableaux de bord
- ✓Rapports et tableaux de bord
- ✓Gestion des utilisateurs, rôles et accès
- ✓Performance et fiabilité
Administration
- ✓Saisie de la paie
- ✓Accumulation des congés
- ✓Déductions avant impôt
- ✓Approbations
Libre-service employé
- ✓Portail web
- ✓Mobile
Taxes
- ✓Calcul des taxes
Intégration
- ✓Intégration RH principale
Prix
Fondation
Pour les entreprises qui débutent avec l'automatisation
- ✓ Ressources Humaines de base
- ✓ Paie et dépenses
- ✓ Suivi du temps
- ✓ Auto-service Employé