Hireology
Why Choose Hireology?
Vous devriez choisir ceci si vous gérez une entreprise multi-sites et avez besoin d'un ATS conçu spécifiquement pour vos défis de recrutement, avec un support solide, de l'automatisation et des fonctionnalités spécifiques à l'industrie qui vous aident à trouver et embaucher de meilleurs talents plus rapidement.
Depuis 2010, les entreprises font confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Renforcez la notoriété de la marque et commercialisez les postes ouverts sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour connecter avec les meilleurs candidats. Rationalisez et automatisez les processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduisez les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérez la productivité des nouvelles recrues grâce à l'intégration et à l'onboarding avec vos plateformes existantes de paie, SIRH et planification. Favorisez la responsabilité centralisée et identifiez les opportunités entre les managers et les sites avec Insights.Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ?Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour sourcer, engager et recruter des talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et les dirigeants d'entreprise avec le support et les outils nécessaires pour attirer des talents de meilleure qualité, pourvoir les postes vacants plus rapidement et prendre des décisions de recrutement basées sur les données..Hireology est également la seule plateforme de recrutement et RH avec une expertise ciblée dans plusieurs industries, y compris la vente au détail automobile, la santé, les services professionnels et aux consommateurs, et l'hôtellerie. L'équipe primée de réussite client de l'entreprise comprend profondément les besoins spécifiques de recrutement et d'affaires de chaque secteur, permettant un support personnalisé et adapté.Avec un modèle de service client primé, assurez-vous que rien n'est laissé au hasard.
Hireology Introduction
Qu'est-ce que c'est Hireology?
Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour sourcer, engager et recruter des talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et les dirigeants d'entreprise avec le support et les outils nécessaires pour attirer des talents de meilleure qualité, pourvoir les postes vacants plus rapidement et prendre des décisions de recrutement basées sur les données. Hireology a été classé huitième sur la liste G2 2023 des 50 meilleurs produits RH. Plus de 10 000 entreprises dans des secteurs comme la vente au détail automobile, la santé et l'hôtellerie comptent sur Hireology pour recruter les travailleurs qualifiés dont elles ont besoin pour constituer de meilleures équipes et créer un avantage concurrentiel.
Comment utiliser Hireology?
Instructions d'utilisation non disponibles.
Pourquoi choisir Hireology?
Vous devriez choisir ceci si vous gérez une entreprise multi-sites et avez besoin d'un ATS conçu spécifiquement pour vos défis de recrutement, avec un support solide, de l'automatisation et des fonctionnalités spécifiques à l'industrie qui vous aident à trouver et embaucher de meilleurs talents plus rapidement.
Hireology Caractéristiques
Plateforme
- ✓Personnalisation
- ✓Gestion des utilisateurs, rôles et accès
- ✓Performance
- ✓Mobilité
- ✓Rapports
- ✓Tableaux de bord
Sourcing
- ✓Publication d'offres d'emploi
- ✓Métriques de sourcing des candidats
- ✓Recherche de candidats
- ✓Configuration de la page carrière
Gestion des candidats
- ✓Tableaux de bord
- ✓Création de flux de travail
- ✓Suivi des processus d'embauche
- ✓Gestion des données des candidats
- ✓Évaluations des candidats
Prix
Essentials
Fonctionnalités essentielles pour démarrer votre parcours de recrutement
- ✓ Essentiels du site carrière
- ✓ Diffusion d'offres sur sites d'emploi, recherche et réseaux sociaux
- ✓ SMS et e-mails illimités
- ✓ Suivi des candidatures
- ✓ Enquêtes de présélection
- ✓ Planification automatisée des entretiens
- ✓ Offres d'emploi numériques
- ✓ Insights et rapports
- ✓ 1 intégration post-embauche