CompUp
Why Choose CompUp?
Vous devriez choisir ceci si vous souhaitez une plateforme complète de gestion de la rémunération qui vous aide à planifier, comparer et communiquer les salaires de manière équitable. Elle est personnalisable, riche en analyses et prédit même les départs potentiels pour vous aider à retenir les talents.
CompUp est un logiciel complet de gestion de la rémunération qui aide les équipes de récompenses totales à éliminer les disparités salariales et à rendre la rémunération équitable une réalité pour leur organisation. CompUp permet aux entreprises de : - Réaliser des benchmarks de rémunération - Créer et partager des bandes de rémunération - Planifier et budgétiser les augmentations au mérite - Gérer les cycles d'évaluation - Effectuer des augmentations ponctuelles - Communiquer les récompenses totales - Proposer des offres aux candidats La plateforme vous permet de communiquer votre offre au candidat de la manière la plus présentable et engageante. Elle utilise également des signaux comportementaux pour prédire un départ potentiel afin d'apporter des corrections de cap pour les retenir.Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents ?Personnalisable : les entreprises n'ont jamais à changer leur façon de travailler car les solutions peuvent être adaptées pour perfectionner les flux de travailPlanificateur intégré : les entreprises peuvent même planifier leurs budgets dans la plateforme contrairement à d'autres outils de rémunération
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CompUp Introduction
Qu'est-ce que c'est CompUp?
CompUp est une plateforme complète de rémunération qui permet aux équipes de récompenses de comparer, planifier et communiquer la rémunération. Elle permet aux entreprises d'atteindre une rémunération équitable pour tous en utilisant toutes leurs données de rémunération et leurs références en un seul endroit. Notre solution fournit une multitude d'informations grâce aux données de rémunération. Elle permet aux équipes C&B de réaliser plusieurs simulations d'évaluation et des évaluations exécutives de bout en bout avec facilité. La plateforme intègre également des références de rémunération provenant de fournisseurs de benchmarking salarial pour avoir les données de référence à portée de main des parties prenantes concernées au sein d'une entreprise. Modules du produit : - Gestion des enquêtes : gérez toutes vos enquêtes de rémunération en un seul endroit - Bandes : créez des bandes de rémunération par fonctions, familles et niveaux et partagez-les en toute sécurité au sein de l'organisation - Simulation : créez plusieurs simulations budgétaires pour arriver à des recommandations d'augmentation au niveau des employés - Exécuter les cycles d'évaluation : distribuez les budgets d'évaluation aux responsables d'unités commerciales, chefs de fonction et autres gestionnaires d'évaluation pour obtenir leurs recommandations via un workflow d'approbation à plusieurs niveaux - Analyse des personnes : analyses approfondies disponibles via des tableaux de bord personnalisables pour la DEI, la performance, le recrutement, les augmentations, etc. pour prendre des décisions de rémunération basées sur les données. - Portail des récompenses totales : communiquez désormais la valeur totale de votre package de rémunération pour que votre personnel se sente valorisé et récompensé - Gestion de l'équité salariale : restez à jour sur la conformité à l'équité salariale en analysant et éliminant les disparités salariales
Comment utiliser CompUp?
Instructions d'utilisation non disponibles.
Pourquoi choisir CompUp?
Vous devriez choisir ceci si vous souhaitez une plateforme complète de gestion de la rémunération qui vous aide à planifier, comparer et communiquer les salaires de manière équitable. Elle est personnalisable, riche en analyses et prédit même les départs potentiels pour vous aider à retenir les talents.
CompUp Caractéristiques
Plateforme
- ✓Personnalisation
- ✓APIs d'Intégration
- ✓Internationalisation
- ✓Gestion des Utilisateurs, Rôles et Accès
- ✓Performance
- ✓Mobilité
- ✓Rapports
- ✓Tableaux de Bord
- ✓Structuration des Récompenses
- ✓Gestion des Événements
- ✓Automatisation des Flux de Travail
- ✓Conformité Automatisée
- ✓Capacités de Reporting
- ✓Gestion des Données de Rémunération
- ✓Internationalisation