ADP TotalSource
Why Choose ADP TotalSource?
Choisir ceci est judicieux si vous voulez un PEO complet offrant des avantages de premier ordre, des conseils RH experts et un support conformité. C’est idéal pour les entreprises souhaitant attirer et retenir les talents tout en déléguant les tâches complexes de RH et de paie à des professionnels de confiance.
Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, payer, récompenser et retenir les employés qui font avancer leur entreprise.Comment vous positionnez-vous face à vos concurrents ?1. Plus grand PEO du pays, desservant les 50 états, avec des équipes locales de service et de support. Notre solution évolue facilement avec votre entreprise.2. L'un des seuls 4 % de PEO certifiés par l'IRS et ESAC, preuve que nous opérons selon les normes financières, réglementaires et commerciales les plus strictes.3. Support dédié et stratégique fourni par un partenaire commercial RH désigné et une équipe de spécialistes couvrant les RH, la conformité, les avantages, la paie/impôts, la compensation des travailleurs, la sécurité au travail, les talents, etc.4. Plusieurs options de plans d'avantages pour vos employés, conçues personnellement pour votre entreprise. Les plans d'avantages sont personnalisés selon votre budget, les besoins des employés et les objectifs de l'entreprise. Nous proposons également 401(k), HSA/FSA, couverture invalidité, avantages pour la planification familiale, ressources en santé mentale, avantages pour les déplacements, produits et services à prix réduits, et plus encore.5. Accès au plus grand ensemble de données de l'industrie (ADP DataCloud). Il couvre plus de 30 millions d'employés et une gamme de plus de 30 métriques différentes de paie et RH.
ADP TotalSource Introduction
Qu'est-ce que c'est ADP TotalSource?
ADP TotalSource est la plus grande solution PEO tout-en-un et complète du pays, servant plus de 742 000 employés clients. Nous vous aidons à prendre soin de la dimension humaine de votre entreprise. ADP TotalSource est une solution RH complète qui prend en charge les tâches chronophages pour vous dans les domaines des RH et de la conformité, de la paie et des impôts, de l'administration des avantages sociaux, du recrutement et de la gestion des talents, ainsi que de la compensation des travailleurs. Notre solution PEO offre des plans d'avantages attrayants et rentables provenant des transporteurs d'avantages nationaux et régionaux les plus fiables afin que vous puissiez attirer et retenir les meilleurs talents. Votre partenaire commercial RH dédié travaillera avec vous pour élaborer une stratégie annuelle d'avantages afin de garantir que vos plans d'avantages correspondent au budget de votre entreprise et aux besoins de vos employés. Vous travaillez en étroite collaboration avec un partenaire commercial RH dédié et avez accès à une équipe de spécialistes ADP couvrant les RH, la conformité, les avantages, la paie, les impôts, le temps, les risques et la sécurité au travail, ainsi que la compensation des travailleurs, qui fourniront des conseils experts quotidiens et les meilleures pratiques. Avec ADP comme partenaire, vous n'êtes jamais seul. Un partenaire commercial RH ADP sera le conseiller stratégique RH personnel de votre entreprise pour les questions liées à la conformité, au développement des employés, aux plans d'avantages, et plus encore. Ils détiennent souvent des certifications RH telles que SHRM, SPHR, PHR, et aideront à : - Développer et revoir les plans stratégiques avec le propriétaire de l'entreprise et les cadres dirigeants - Fournir des réponses rapides aux questions de conformité, y compris FLSA, affiches de travail, manuels des employés et classifications des employés - Exploiter les riches données d'ADP pour aider votre entreprise à identifier les tendances RH (par exemple, les coûts des heures supplémentaires sont élevés) ADP TotalSource aide également les entreprises comme la vôtre à se protéger contre les risques. Nous sommes votre référence pour les questions de conformité, fournissons une formation et des conseils en sécurité au travail, et vous soutenons. Nous fournissons à chaque client une assurance responsabilité des pratiques d'emploi (EPLI), qui couvre les pratiques d'emploi fautives telles que la discrimination, le licenciement abusif et le harcèlement.
Comment utiliser ADP TotalSource?
Instructions d'utilisation non disponibles.