Pando
Why Choose Pando?
Deberías elegir esto si quieres una plataforma que realmente ayude a optimizar el rendimiento de los empleados y el crecimiento profesional con retroalimentación continua y marcos claros de carrera. Tiene muchas funciones como evaluaciones 360, establecimiento de metas y paneles que aportan transparencia y equidad a la gestión del rendimiento.
Información no disponible.
Redes Sociales
Pando Introducción
¿Qué es Pando?
Pando es la primera plataforma diseñada para optimizar el valor de por vida del empleado mediante calibración continua del rendimiento de abajo hacia arriba. \n\nCon niveles incorporados, marcos de carrera, metas, retroalimentación y evaluaciones basadas en competencias, Pando aporta transparencia, equidad y claridad al rendimiento y progreso profesional del empleado.
Cómo usar Pando?
Instrucciones de uso no disponibles.
¿Por qué elegir Pando?
Deberías elegir esto si quieres una plataforma que realmente ayude a optimizar el rendimiento de los empleados y el crecimiento profesional con retroalimentación continua y marcos claros de carrera. Tiene muchas funciones como evaluaciones 360, establecimiento de metas y paneles que aportan transparencia y equidad a la gestión del rendimiento.
Pando Características
Conceptos Básicos de la Plataforma
- ✓Informes
- ✓Rendimiento
Contenido de la Plataforma
- ✓Seguimiento de Empleados
- ✓Desarrollo de Empleados
- ✓Desarrollo Profesional
Funcionalidad Adicional de la Plataforma
- ✓Panel de Control
- ✓Gestión de Tareas
- ✓Portal
- ✓Integraciones
Evaluaciones de Rendimiento
- ✓Evaluaciones 360
- ✓Formularios Personalizables
Metas
- ✓Establecimiento de Metas
Retroalimentación
- ✓Retroalimentación Continua
- ✓Solicitud de Retroalimentación
Datos
- ✓Paneles e Informes
Precios
Contáctanos para Precios
No hay descripción disponible.
- ✓ ¡Comunícate para más información!