Keka
Why Choose Keka?
Deberías elegir esto si buscas un software moderno y fácil de usar para recursos humanos y nómina, diseñado para pequeñas y medianas empresas. Keka tiene una interfaz elegante e integraciones inteligentes que mantienen todo sincronizado, para que no tengas que lidiar con problemas técnicos o esperar soporte. Es ideal para aumentar el compromiso de los empleados y hacer que los procesos de recursos humanos sean fluidos sin los dolores de cabeza habituales.
keka es un software moderno de Recursos Humanos y Nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de empleados, cuenta con seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?Keka HR tiene una interfaz de usuario intuitiva, que facilita su uso a cualquiera. Sus módulos integrados aseguran que los cambios en un módulo se actualicen automáticamente en otros, simplificando las modificaciones de políticas.Keka también ofrece un beneficio significativo al permitir que los administradores hagan ajustes directamente desde el front-end. Esto elimina la necesidad de contactar al soporte al cliente para operaciones de back-end.
Keka Introducción
¿Qué es Keka?
Keka HR es un facilitador de personas. Automatiza procesos de personal y ayuda a construir una cultura laboral motivada y comprometida, transformando tu empresa de buena a excelente. Con Keka, puedes fomentar una cultura de alto rendimiento que se adapta, evoluciona y escala, haciendo a tu equipo más efectivo. Como líder en tecnología de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, Keka es versátil y adecuado para todas las industrias.
Cómo usar Keka?
Instrucciones de uso no disponibles.
¿Por qué elegir Keka?
Deberías elegir esto si buscas un software moderno y fácil de usar para recursos humanos y nómina, diseñado para pequeñas y medianas empresas. Keka tiene una interfaz elegante e integraciones inteligentes que mantienen todo sincronizado, para que no tengas que lidiar con problemas técnicos o esperar soporte. Es ideal para aumentar el compromiso de los empleados y hacer que los procesos de recursos humanos sean fluidos sin los dolores de cabeza habituales.
Keka Características
Recursos Humanos Básicos
- ✓Gestión de la organización
- ✓Tiempo, asistencia y PTO
Plataforma
- ✓Desempeño
- ✓Paneles
- ✓Reportes y paneles
- ✓Gestión de usuarios, roles y accesos
- ✓Desempeño y confiabilidad
Administración
- ✓Entrada de nómina
- ✓Acumulación de tiempo libre
- ✓Deducciones antes de impuestos
- ✓Aprobaciones
Autoservicio para empleados
- ✓Portal web
- ✓Móvil
Impuestos
- ✓Cálculo de impuestos
Integración
- ✓Integración de Recursos Humanos Básicos
Precios
Fundación
Para empresas que recién comienzan con la automatización
- ✓ Recursos Humanos Básicos
- ✓ Nómina y Gastos
- ✓ Seguimiento de Tiempo
- ✓ Autoservicio para empleados