TurboHire
Why Choose TurboHire?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine KI-gestützte Einstellungsplattform möchten, die alles von der Beschaffung bis zum Onboarding abdeckt. Sie optimiert die Rekrutierung, verbessert die Zusammenarbeit und integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Tools.
Finden Sie Kandidaten mit Verstand, bewerten Sie mit menschenähnlicher KI, optimieren Sie die Rekrutierung mit 360-Grad-Zusammenarbeit.
TurboHire Einführung
Was ist das TurboHire?
TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungs-Lösung, die überlegene digitale Erfahrungen für alle Beteiligten im Einstellungsprozess bietet, einschließlich Personalvermittler, Einstellungsmanager, Genehmiger, Führungskräfte und Kandidaten. Es bietet eine zentrale Plattform, die sich nahtlos in jedes HRMS/HCM und andere Punkt-Tools integriert, sodass Personalvermittler eine einzige Plattform für die Ausführung nutzen können, während die KI verschiedene Schritte des Rekrutierungsprozesses automatisiert, wie Beschaffung, Screening, Terminplanung, Angebot und Vor-Onboarding. TurboHire wirkt sich direkt auf Umsatzwachstum und EBITDA aus. Es hilft Unternehmen auch, die digitalen Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft zu erfüllen. Die fünf von TurboHire geschaffenen Erfahrungen sind: 1. Personalvermittler-Erfahrung - Multikanal-Beschaffung, erstklassiges KI-gestütztes Screening, automatisierte Interviewplanung über Zeitzonen, Rollen und Abteilungen hinweg, Automatisierung von Angebotsbriefen und Kommunikation mit Interviewern, alles kombiniert als Personalvermittler-Erfahrung mit großartigem Design und Benutzerfreundlichkeit. Plug-and-Play-Nutzung von über 60 globalen Tools für Bewertung, Interviews und Hintergrundüberprüfungen. 2. Kandidatenerfahrung - eine Multikanal-Digitalerfahrungsschnittstelle für Jobbewerbung, Eignungsbewertung, Bewertungen, Interviews, Angebote, Dokumenteneinreichungen und Vor-Onboarding. 3. Interviewer-Erfahrung - ein Multikanal- und Multigeräte-Interview-Hub, um Interviewpläne zu erhalten, Interviews durchzuführen und Kandidaten unterwegs Feedback zu geben. 4. Genehmiger-Erfahrung - Multikanal- und Multigeräte-Jobanforderungs- und Angebotsgenehmigungen zur Einhaltung von Budget- und anderen Richtlinien. 5. Führungserfahrung - Echtzeit-umsetzbare Warnungen und Dashboards zu jedem Kandidaten, jedem Job und jeder Geschäftseinheit. TurboHire-Erfahrungen werden in über 15 Branchen und 8 Ländern genutzt und lassen sich leicht in führende HRMS- und WFM-Plattformen wie SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD und UKG integrieren, um die digitale Erfahrung und Engagement-Fähigkeit Ihrer Organisation an die Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft anzupassen. Möchten Sie es in Aktion sehen? Fordern Sie noch heute eine Demo an.
Wie verwenden TurboHire?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen TurboHire?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine KI-gestützte Einstellungsplattform möchten, die alles von der Beschaffung bis zum Onboarding abdeckt. Sie optimiert die Rekrutierung, verbessert die Zusammenarbeit und integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Tools.