Thomas Assess
Why Choose Thomas Assess?
Wenn Sie dies wählen, erhalten Sie eine psychometrische Bewertungsplattform, die Ihnen hilft, intelligenter einzustellen, besser einzuarbeiten und Teams mit echten Einblicken zu führen. Sie ist ideal, um Vorurteile zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung durch datenbasierte Entscheidungen zu verbessern.
Thomas Assess International ist eine Personalsoftware, die psychometrische Bewertungswerkzeuge bereitstellt, die zusammenarbeiten, um Menschen umfassende Einblicke zu geben, was Menschen erfolgreich macht.
Thomas Assess Einführung
Was ist das Thomas Assess?
Gegründet 1981, hilft Thomas Unternehmen in über 140 Ländern, objektivere, datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen und ihre Mitarbeiter besser zu führen, zu motivieren und zu binden. Die Thomas-Plattform basiert auf BPS-registrierter Personalwissenschaft und erleichtert es Unternehmen, Vorurteile bei der Rekrutierung zu reduzieren, indem Kandidaten anhand psychologischer Profile, die mit wenigen Klicks erstellt werden können, mit Stellenprofilen abgeglichen werden. Die Plattform bietet eine erstklassige Kandidatenerfahrung, indem sie den Bewertenden sofort nach Abschluss der Tests eine Zusammenfassung ihres Profils zugänglich macht, was Selbstbewusstsein fördert, Stärken hervorhebt und Entwicklungstipps bietet. Sie lässt sich leicht in viele der weltweit beliebtesten ATS-Systeme wie Greenhouse, Teamtailor und Workable integrieren, was die Automatisierung von Arbeitsabläufen ermöglicht und die manuelle Arbeitsbelastung Ihres HR- oder Talentakquisitionsteams reduziert. Die durch die Plattform generierten Erkenntnisse helfen Ihnen: - Den richtigen Kandidaten einzustellen – reduzieren Sie Ihre Kosten und Zeit für die Einstellung - Interviews effektiver zu gestalten mit personalisierten Interviewfragen für jeden Kandidaten, um wirklich auf Lücken zwischen ihrem Profil und dem idealen Profil für die von Ihnen spezifizierte Rolle einzugehen - Ihren neuen Mitarbeitern zu helfen, schnell produktiv zu werden mit personalisierten Ratschlägen für eine effektive Einarbeitung - Engagement, Zusammenarbeit und Produktivität bei Remote- und Hybridkollegen durch Einblicke in ihre Arbeits-, Kommunikations- und Motivationspräferenzen zu steigern - Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter besser zu unterstützen durch Einblicke in ihre emotionale Belastbarkeit, wie sie mit Konflikten, Risiken und Veränderungen umgehen - Führungskräfte zu befähigen, ein echtes Verständnis dafür zu entwickeln, wie die einzelnen Teammitglieder motiviert und geführt werden möchten, um leistungsstarke, kollaborative Teams aufzubauen - Interaktionen zwischen Individuen zu verbessern, indem sie ein Verständnis für ihr eigenes und das Profil ihrer Kollegen mit personalisierten Tipps zur Verbesserung der Kommunikation erhalten
Wie verwenden Thomas Assess?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen Thomas Assess?
Wenn Sie dies wählen, erhalten Sie eine psychometrische Bewertungsplattform, die Ihnen hilft, intelligenter einzustellen, besser einzuarbeiten und Teams mit echten Einblicken zu führen. Sie ist ideal, um Vorurteile zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung durch datenbasierte Entscheidungen zu verbessern.