Pando
Why Choose Pando?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine Plattform möchten, die wirklich hilft, Mitarbeiterleistung und Karrierewachstum mit kontinuierlichem Feedback und klaren Karriere-Rahmenwerken zu optimieren. Sie bietet viele Funktionen wie 360-Grad-Bewertungen, Zielsetzung und Dashboards, die Transparenz und Fairness im Leistungsmanagement bringen.
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Soziale Netzwerke
Pando Einführung
Was ist das Pando?
Pando ist die erste Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Mitarbeiterlebenswert durch Bottom-up-, kontinuierliche Leistungskalibrierung zu optimieren. Mit integrierten Levels, Karriere-Rahmenwerken, Zielen, Feedback und kompetenzbasierten Bewertungen bringt Pando Transparenz, Fairness und Klarheit in Mitarbeiterleistung und Karrierefortschritt.
Wie verwenden Pando?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen Pando?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine Plattform möchten, die wirklich hilft, Mitarbeiterleistung und Karrierewachstum mit kontinuierlichem Feedback und klaren Karriere-Rahmenwerken zu optimieren. Sie bietet viele Funktionen wie 360-Grad-Bewertungen, Zielsetzung und Dashboards, die Transparenz und Fairness im Leistungsmanagement bringen.
Pando Funktionen
Plattform-Grundlagen
- ✓Berichterstattung
- ✓Leistung
Plattform-Inhalte
- ✓Mitarbeiterverfolgung
- ✓Mitarbeiterentwicklung
- ✓Karriereentwicklung
Zusätzliche Plattformfunktionen
- ✓Dashboard
- ✓Aufgabenverwaltung
- ✓Portal
- ✓Integrationen
Leistungsbeurteilungen
- ✓360-Grad-Bewertungen
- ✓Anpassbare Formulare
Ziele
- ✓Zielsetzung
Feedback
- ✓Kontinuierliches Feedback
- ✓Feedback anfordern
Daten
- ✓Dashboards und Berichte
Preise
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