Lattitude
Why Choose Lattitude?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie die Mitarbeiterbindung und -vernetzung stärken möchten mit einem Tool, das Mentoring, Feedback und berufliche Entwicklung einfach und strukturiert macht. Lattitude hilft, Ihr Team engagiert und wachsend zu halten, besonders in hybriden oder Remote-Umgebungen.
Lattitude ist eine Software zur Mitarbeiterbindung und -vernetzung, die Menschen dabei unterstützt, ihr persönliches Beratergremium zu gestalten, um Produktivität, Zugehörigkeit und Wohlbefinden zu steigern.
Lattitude Einführung
Was ist das Lattitude?
Lattitude wurde entwickelt, um das Leben von Führungskräften und Managern in den Bereichen berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, Mentoring-Programme, Nachfolgeplanung, zeitnahe Interaktion/Feedback durch Vorgesetzte und Bewertungen einfacher und effizienter zu machen. Lattitude macht berufliche Verbindungen bewusst und effizient, was allen Mitarbeitern einen gleichberechtigten Zugang zu Mentoring-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation bietet. Die bewusste und strukturierte Umgebung ist perfekt für heutige wettbewerbsfähige Unternehmen, die an mehreren Standorten, Strukturen und Plattformen tätig sind. Mitarbeiter können gleichzeitig zwischen verschiedenen Büroumgebungen wechseln (im Büro, remote und hybrid). Die Lattitude-Software unterstützt den gesamten Engagement-Lebenszyklus vom Onboarding bis zum Vorgesetzten. Lattitude verbessert die Mentoring-, beruflichen Entwicklungs-, Ressourcen- und Bindungsprogramme von Organisationen durch Folgendes: • Basisumfragen, Bewertungen und spezifische datengetriebene Kennzahlen zum Vertrauens-, Verbindungs-, Zufriedenheits- und Wohlbefindensniveau einer Organisation. • Zugriff auf die Lattitude-Methodik und Bildungsinhalte (ähnlich einer Duolingo-App) für die berufliche Entwicklung. • Implementierung der fortlaufenden Verbindungssoftware – Onboarding neuer Mitarbeiter, 1:1-Gespräche mit Vorgesetzten, Bleibe-Interviews, Mentoring-Programme, bereichsübergreifendes Networking und Nachfolgeplanung durch den Aufbau persönlicher Beratergremien. • Ermöglicht und verfolgt erforderliche und notwendige 1:1-Gespräche. • Fügt dem Mitarbeiter-Engagement-Lebenszyklus von Tag eins an Verantwortlichkeit und Qualität hinzu (KI-fähig). • All-in-One-Lösung, die Ihren Mitarbeitern hilft, zu verstehen, was besprochen werden soll, wann man sich verbinden sollte, mit wem man sprechen sollte und wie Gesprächsdetails im Laufe der Zeit verfolgt werden (maßgeschneiderte Schulungen verfügbar). • Quantifiziert Mitarbeiterengagement mit über 100 Engagement-Kennzahlen und Berichten, die über Standard-Kommunikationstools (Outlook, MS Teams, Zoom oder Slack) hinausgehen. • Zeitersparnis für Unternehmen mit über 200 hybriden/remote Mitarbeitern.
Wie verwenden Lattitude?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen Lattitude?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie die Mitarbeiterbindung und -vernetzung stärken möchten mit einem Tool, das Mentoring, Feedback und berufliche Entwicklung einfach und strukturiert macht. Lattitude hilft, Ihr Team engagiert und wachsend zu halten, besonders in hybriden oder Remote-Umgebungen.