Keka
Why Choose Keka?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine moderne, benutzerfreundliche HR- und Gehaltsabrechnungssoftware suchen, die für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Keka verfügt über eine elegante Benutzeroberfläche und intelligente Integrationen, die alles synchron halten, sodass Sie sich nicht mit Backend-Prozessen herumschlagen oder auf Support warten müssen. Es ist ideal, um die Mitarbeiterbindung zu steigern und HR-Prozesse reibungslos ohne die üblichen Kopfschmerzen zu gestalten.
Keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen, die Mitarbeiterbindung verwalten. Es verfügt über Zeitverfolgung, Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?Keka HR hat eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu verwenden. Die integrierten Module sorgen dafür, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Richtlinienänderungen vereinfacht.Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt über das Frontend vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Backend-Operationen zu kontaktieren.
Keka Einführung
Was ist das Keka?
Keka HR ist ein Ermöglicher für Menschen. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig transformiert. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes HR-Technologieunternehmen für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.
Wie verwenden Keka?
Keka can be evaluated alongside other Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) products on AI-U. Review its core use cases, compare pricing and feature coverage, then use the product website link when you are ready to test it in your own workflow.
Warum wählen Keka?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine moderne, benutzerfreundliche HR- und Gehaltsabrechnungssoftware suchen, die für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Keka verfügt über eine elegante Benutzeroberfläche und intelligente Integrationen, die alles synchron halten, sodass Sie sich nicht mit Backend-Prozessen herumschlagen oder auf Support warten müssen. Es ist ideal, um die Mitarbeiterbindung zu steigern und HR-Prozesse reibungslos ohne die üblichen Kopfschmerzen zu gestalten.
Keka Funktionen
Core HR
- ✓Organisationsmanagement
- ✓Zeit, Anwesenheit und PTO
Plattform
- ✓Leistung
- ✓Dashboards
- ✓Berichterstattung und Dashboards
- ✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- ✓Leistung und Zuverlässigkeit
Verwaltung
- ✓Gehaltsabrechnung
- ✓Urlaubsanspruch
- ✓Steuerfreie Abzüge
- ✓Genehmigungen
Mitarbeiter-Self-Service
- ✓Webportal
- ✓Mobil
Steuern
- ✓Steuerberechnung
Integration
- ✓Core-HR-Integration
Preise
Foundation
Für Unternehmen, die gerade mit der Automatisierung beginnen
- ✓ Kern-HR
- ✓ Gehaltsabrechnung und Ausgaben
- ✓ Zeiterfassung
- ✓ Mitarbeiter-Selbstbedienung
About Keka
What Is Keka?
Keka HR ist ein Ermöglicher für Menschen. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig transformiert. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes HR-Technologieunternehmen für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.