CompUp
Why Choose CompUp?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine umfassende Vergütungsmanagement-Plattform suchen, die Ihnen hilft, Gehälter fair zu planen, zu benchmarken und zu kommunizieren. Sie ist anpassbar, vollgepackt mit Analysen und sagt sogar potenzielle Abgänge voraus, um Talente zu halten.
CompUp ist eine umfassende Vergütungsmanagement-Software, die Total Rewards Teams dabei hilft, Lohndiskrepanzen zu beseitigen und faire Bezahlung für ihre Organisation zu realisieren. CompUp ermöglicht Unternehmen: - Durchführung von Vergütungsbenchmarks - Erstellung und Teilen von Vergütungsbändern - Planung und Budgetierung von Leistungssteigerungen - Durchführung von Bewertungszyklen - Durchführung von Ad-hoc-Erhöhungen - Kommunikation von Total Rewards - Angebote an Kandidaten ausrollen Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihr Angebot dem Kandidaten auf die ansprechendste und präsentabelste Weise zu kommunizieren. Sie nutzt auch Verhaltenssignale, um einen potenziellen Abbruch vorherzusagen, um Kurskorrekturen zur Bindung vorzunehmen.Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern?Anpassbar: Unternehmen müssen ihre Arbeitsweise nie ändern, da die Lösungen an die Workflows perfekt angepasst werden könnenIntegrierter Planer: Unternehmen können ihre Budgets sogar in der Plattform planen, im Gegensatz zu anderen Vergütungstools
Soziale Netzwerke
CompUp Einführung
Was ist das CompUp?
CompUp ist eine vollständige Vergütungsplattform, die Vergütungsteams ermöglicht, Vergütungen zu benchmarken, zu planen und zu kommunizieren. Sie ermöglicht Unternehmen, faire Bezahlung für alle zu erreichen, indem alle Vergütungsdaten und Benchmarks an einem Ort genutzt werden. Unsere Lösung bietet eine Fülle von Einblicken durch Vergütungsdaten. Sie ermöglicht den C&B-Teams, mehrere Bewertungs-Simulationen und Executive-Bewertungen von Anfang bis Ende mühelos durchzuführen. Die Plattform bietet auch Integration von Vergütungsbenchmarks von Gehaltsbenchmarking-Anbietern, um Benchmarking-Daten den relevanten Stakeholdern innerhalb eines Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Produktmodule: - Umfragemanagement: Verwalten Sie alle Ihre Vergütungsumfragen an einem Ort - Bänder: Erstellen Sie Vergütungsbänder über Funktionen, Familien und Ebenen hinweg und teilen Sie diese sicher innerhalb der Organisation - Simulation: Erstellen Sie mehrere Budgetsimulationen, um Empfehlungen für Mitarbeitererhöhungen zu erhalten - Durchführung von Bewertungszyklen: Verteilen Sie Bewertungsbudgets an Geschäftsbereichsleiter, Funktionsleiter und andere Bewertungsmanager, um deren Empfehlungen über einen mehrstufigen Genehmigungsworkflow zu erhalten - People Analytics: Tiefe Analysen über anpassbare Dashboards für DEI, Leistung, Einstellung, Erhöhungen usw., um Vergütungsentscheidungen datenbasiert zu treffen. - Total Rewards Portal: Kommunizieren Sie jetzt den Gesamtwert Ihres Vergütungspakets, um Ihre Belegschaft wertgeschätzt und belohnt zu fühlen - Pay-Equity-Management: Bleiben Sie bei der Einhaltung der Lohngleichheit auf dem Laufenden, indem Sie Lohndiskrepanzen analysieren und beseitigen
Wie verwenden CompUp?
Nutzungsanweisungen nicht verfügbar.
Warum wählen CompUp?
Sie sollten dies wählen, wenn Sie eine umfassende Vergütungsmanagement-Plattform suchen, die Ihnen hilft, Gehälter fair zu planen, zu benchmarken und zu kommunizieren. Sie ist anpassbar, vollgepackt mit Analysen und sagt sogar potenzielle Abgänge voraus, um Talente zu halten.
CompUp Funktionen
Plattform
- ✓Anpassung
- ✓Integrations-APIs
- ✓Internationalisierung
- ✓Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- ✓Leistung
- ✓Mobilität
- ✓Berichterstattung
- ✓Dashboards
- ✓Belohnungsstrukturierung
- ✓Event-Management
- ✓Workflow-Automatisierung
- ✓Automatisierte Compliance
- ✓Berichtsfunktionen
- ✓Vergütungsdatenverwaltung
- ✓Internationalisierung
Preise
Benchmarking
Ideal für Unternehmen, die die Teilnahme an Umfragen automatisieren oder kostenlose Vergütungsbenchmarks nutzen möchten