Brainner
Why Choose Brainner?
Dies zu wählen ist ein Kinderspiel, wenn Sie den Aufwand bei der Durchsicht von Lebensläufen reduzieren wollen. Es spart viel Zeit und Geld, indem es den Prozess automatisiert, sicherstellt, dass Sie keine Top-Talente verpassen, und die Einstellung beschleunigt.
Brainner ist eine 24/7 Lebenslauf-Screening-Software, die Organisationen hilft, bis zu 90 % der anfänglichen Screening-Aufgaben zu sparen und gleichzeitig die besten Talente in Rekordzeit einzustellen. Was macht Brainner einzigartig? 1-Kostenreduzierung bei der Einstellung: Beseitigen Sie den Aufwand, jeden Lebenslauf manuell zu öffnen und zu überprüfen. 2-Reduzierung der Einstellungszeit: Konzentrieren Sie sich auf aussagekräftige Interviews und die Verbindung mit Top-Kandidaten. 3-Verbesserung der Genauigkeit: Minimieren Sie menschliche Fehler und stellen Sie sicher, dass kein außergewöhnlicher Kandidat übersehen wird. Wie Brainner funktioniert – nur 3 einfache Schritte: 1-Laden Sie die Stellenbeschreibung hoch (oder importieren Sie sie aus Ihrem ATS): Die KI analysiert und extrahiert die wichtigsten Kriterien für die Rolle. 2-Passen Sie die Kriterien für die Rolle an: Fügen Sie Kriterien hinzu, ändern oder löschen Sie sie. Klassifizieren Sie Kriterien auch als obligatorisch oder bevorzugt. 3-Analysieren Sie die Ergebnisse und treffen Sie schnellere und intelligentere Entscheidungen: Während Kandidaten sich bewerben, analysiert unsere KI effizient und in Echtzeit deren Profile anhand der Kriterien. Sie können dann eine Liste von Kandidaten navigieren, die nach ihrer Übereinstimmung mit der Rolle bewertet sind, komplett mit Begründungen für jedes Kriterium und einem detaillierten Bericht für jeden Kandidaten.
Brainner Einführung
Was ist das Brainner?
Brainner ist eine 24/7 Lebenslauf-Screening-Software, die Organisationen hilft, bis zu 90 % der anfänglichen Screening-Aufgaben zu sparen und gleichzeitig die besten Talente in Rekordzeit einzustellen. Was macht Brainner einzigartig? 1-Kostenreduzierung bei der Einstellung: Beseitigen Sie den Aufwand, jeden Lebenslauf manuell zu öffnen und zu überprüfen. 2-Reduzierung der Einstellungszeit: Konzentrieren Sie sich auf aussagekräftige Interviews und die Verbindung mit Top-Kandidaten. 3-Verbesserung der Genauigkeit: Minimieren Sie menschliche Fehler und stellen Sie sicher, dass kein außergewöhnlicher Kandidat übersehen wird. Wie Brainner funktioniert – nur 3 einfache Schritte: 1-Laden Sie die Stellenbeschreibung hoch (oder importieren Sie sie aus Ihrem ATS): Die KI analysiert und extrahiert die wichtigsten Kriterien für die Rolle. 2-Passen Sie die Kriterien für die Rolle an: Fügen Sie Kriterien hinzu, ändern oder löschen Sie sie. Klassifizieren Sie Kriterien auch als obligatorisch oder bevorzugt. 3-Analysieren Sie die Ergebnisse und treffen Sie schnellere und intelligentere Entscheidungen: Während Kandidaten sich bewerben, analysiert unsere KI effizient und in Echtzeit deren Profile anhand der Kriterien. Sie können dann eine Liste von Kandidaten navigieren, die nach ihrer Übereinstimmung mit der Rolle bewertet sind, komplett mit Begründungen für jedes Kriterium und einem detaillierten Bericht für jeden Kandidaten.
Wie verwenden Brainner?
Verbinden Sie Ihr ATS mit Brainner, importieren Sie Stellenbeschreibungen, passen Sie die Screening-Kriterien an und analysieren Sie die Kandidatenbewertungen. Die KI sortiert Profile, filtert diejenigen heraus, die die Kriterien nicht erfüllen, und liefert detaillierte Berichte für jeden Kandidaten.
Warum wählen Brainner?
Dies zu wählen ist ein Kinderspiel, wenn Sie den Aufwand bei der Durchsicht von Lebensläufen reduzieren wollen. Es spart viel Zeit und Geld, indem es den Prozess automatisiert, sicherstellt, dass Sie keine Top-Talente verpassen, und die Einstellung beschleunigt.
Brainner Funktionen
Other Recruiting Software
- ✓KI-gesteuertes Lebenslauf-Screening
- ✓ATS-Integration
- ✓Anpassbare Screening-Kriterien
- ✓Echtzeitanalyse
- ✓Dynamische Kandidatenbewertung
- ✓Detaillierte Kandidatenberichte
- ✓Einhaltung von DSGVO, CCPA und EU-KI-Gesetz
FAQ
Preise
Standard
Bis zu 1.000 Kandidatenanalysen pro Monat, unbegrenzte Stellenanzeigen, unbegrenzte Benutzerkonten, detaillierte Kandidatenberichte, E-Mail-Support